بزرگ شدن اجتماع انسانها و توجه به رفتار آنها در موقعیت و مکانهای مختلف مانند جامعه، محل کار و… موجب ایجاد مباحثی در علم روانشناسی و مدیریت شده است که به آن رفتار سازمانی میگویند. رفتار سازمانی يك رشته علمي و پژوهشي است كه در آن اثراتي بررسي ميشود كه افراد، گروهها و سازمان بر رفتار فرد در درون سازمان ميگذارند، با اين هدف كه چنين پژوهشی در راه بهبود و اثربخشي سازمان مورد استفاده قرار گيرد.
در رفتار سازمانی سعی میشود تا مطالعه و بررسی منظم (سیستماتیک)، جایگزین قضاوت شهودی شود. یعنی، کاربرد مدارک و شواهد علمی که در شرایط کنترل شده جمعآوری میشود، به شیوههای معقول و حساب شده مورد سنجش و ارزیابی قرار میگیرد و در رابطه با هر معلولی در پی علت بر میآید. روشن است که وجود چنین هدفی باعث میشود که به نتایج درستی دست یابیم. بنابراین رفتار سازمانی، مبتنی بر تئوریها، نتایج و ارمغانهای پژوهشهای گوناگونی است که به صورت منظم یا سیستماتیک طرحریزی شدهاند .برای تدوین کتاب حاضر از کتابها و مقالات بسیاری استفاده شده است که مجموعهای از آنها در پایان کتاب به عنوان منابع و ماخذ ارائه خواهد شد. این مجموعه که شامل پنج فصل میباشد، منبع اطلاعاتی ارزندهای برای مطالعه و تحقیق بیشتر در این زمینه است.
هر چند تلاش بر این بوده است که کتاب حاضر، کتاب جامعی درباره رفتار سازمانی برای همه متقاضیان باشد، اما مسلم میدانیم که این کتاب نمیتواند هر نوع سلیقه و نیازی را پاسخگو باشد. امید است با دریافت نظرها، پیشنهادها و انتقادهای سازندهی خوانندگان محترم فرصتی به دست آوریم تا کمبودهای آن را جبران کرده و مجموعه بهتری ارائه نماییم.
نسخه کامل کتاب را می توانید از لینک زیر دانلود نمایید.
Arash –
کتاب رفتار سازمانی شامل مقاله های بسیاری است ک در این زمینه انجام. شده است. یه کتاب پرباریه.
Arash –
به نظر من این کتاب میتونه مناسب برای متقضیان متفاوتی باشه ک خاستار نحوه چگونگی رفتار سازمانی هستن.
Arash –
این کتاب ۵ فصل داره ک اطلاعات خیلی کاملی و در زمینه رفتار سازمانی به شما میده.
Arash –
این کتاب ۵ فصل داره ک اطلاعات خیلی کاملی و در زمینه رفتار سازمانی به شما میده.حتما بخونیدش.
ساناز –
یکی از کتابهای تاثیرگذار در ضمینه ی رفتار سازمانی هست و پیشنهاد میکنم
سما –
این کتاب در مورد اثراتی که رفتار یک فرد در گروه و سازمانها میگذارد بحث میکنه و درنهایت باعث بهبود عملکرد سازمان میشه در زیرشاخه منابع انسانی کتاب مفیدی میباشد
فتانه –
برای کسانی که اهل کتابهای مدیریتی باشند خوبه
متین ایمانی –
کتاب رفتار سازمانی پیشرفته واقعا اطلاعات مفید و کاربردی داره. من از خواندن این کتاب چیزهای زیادی درباره اصول و نظریههای رفتار سازمانی یاد گرفتم.
morad alian –
این کتاب به شکلی جامع و دقیق، تمام جنبههای رفتار سازمانی را پوشش داده و به من کمک کرد تا درک بهتری از رفتارهای سازمانی و تأثیرات آنها بر عملکرد سازمان داشته باشم.
مینا ابطحی –
این کتاب را به همه کسانی که میخواهند درباره رفتار سازمانی بیشتر بدانند و در این زمینه تخصص پیدا کنند، پیشنهاد میکنم.
Sogol jafari –
برای یک کارمند و برای یک مدیر خیلی کاربردی هست کتابش
Rayan frouhar –
حتما هر فردی ک کارمند هست و جدا از اون قصد داشتن یک زندگی با چارت و قائده رو داره باید این کتابو بخونه
Azin afkari –
بسیار عالی و اموزنده
Omid jafari –
کتاب بسیار عالی در زمینه مدیریت رفتار در سازمان های اداری می باشد پیشنهاد میکنم بخونید
Maid binandeh –
با سلام ، این کتاب علاوه بر آموزش رفتار سازمانی بلکه زندگی کردن بر روی برنامه ریزی و در چهارچوب مشخصی را نیز آموزش می دهد
Maid binandeh –
با سلام ، این کتاب علاوه بر آموزش رفتار سازمانی بلکه زندگی کردن بر روی برنامه ریزی و در چهارچوب مشخصی را نیز آموزش می دهد
Sina –
کتاب خوب و با چاپ عالی و بیشتر بدرد کارمندان و کسانی که با اداره سر و کار دارن میخوره
علی شریفی –
رفتار سازمانی پیشرفته یکی از بهترین کتابهایی است که من در زمینه مدیریت و رفتار سازمانی خواندهام. نویسنده این کتاب با رویکردی تحلیلی و نظری تمام جوانب مختلف رفتار سازمانی را پوشش میدهد. از تئوریهای رفتار سازمانی تا روشهای مدیریت تغییر و توسعه منابع انسانی، همه در این کتاب مورد بررسی قرار میگیرند. اگر به بهبود عملکرد سازمانی و مدیریت افراد علاقهمندید، این کتاب را به شدت توصیه میکنم.
محمد حقیقت دوست –
این کتاب به طور جامع و عمیق به مباحث و مفاهیم رفتار سازمانی میپردازد. نویسنده با ارائه تحلیلهای دقیق و مطالعات موردی، به خواننده کمک میکند تا نگرشی عمیقتر نسبت به رفتار سازمانی پیدا کند. ضمناً، این کتاب به بررسی مباحث پیشرفتهتری مانند رهبری، تیمها، توانمندسازی کارکنان و تغییر سازمانی میپردازد. اگر به توسعه مهارتهای مدیریتی و فهم بهتر دینامیکهای سازمانی علاقهمندید، این کتاب را حتماً مطالعه کنید.
مهدی رییسی –
کتاب رفتار سازمانی پیشرفته یک منبع بینظیر است برای افرادی که به دنبال درک عمیقتر رفتار سازمانی هستند. نویسنده با بکارگیری تئوریها و مطالعات موردی، به خواننده کمک میکند تا الگوها و چارچوبهای پیچیدهتر رفتار سازمانی را درک کند. همچنین، این کتاب به بررسی مفاهیمی همچون ارتباطات سازمانی، تسهیل تغییر و مدیریت تنوع میپردازد. اگر به توسعه مهارتهای مدیریتی و بهبود روابط سازمانی علاقهمندید، این کتاب را حتماً به لیست خواندنیهای خود اضافه کنید.
آرش –
کتاب رفتار سازمانی پیشرفته یک منبع بینظیر برای دانشجویان و مدیران است. مطالب به صورت جامع و علمی ارائه شده و به تحلیل عمیق رفتارهای سازمانی میپردازد. مثالها و مطالعات موردی ارائه شده در کتاب کمک میکنند تا مفاهیم به صورت کاربردیتر فهمیده شوند. توصیه میکنم برای همه کسانی که به دنبال درک بهتر سازمانها و رفتارهای انسانی در آنها هستند.
کامران –
این کتاب یکی از بهترین منابع در زمینه رفتار سازمانی است که تا به حال مطالعه کردهام. ترکیب نظریههای کلاسیک و مدرن با تحقیقات جدید، یک دیدگاه جامع و کامل از موضوع ارائه میدهد. نکات کلیدی و راهنماییهای عملی به مدیران کمک میکند تا محیط کاری بهتری ایجاد کنند و بهرهوری تیمها را افزایش دهند.
نسترن –
کتاب رفتار سازمانی پیشرفته به من کمک کرد تا مفاهیم پیچیده رفتار سازمانی را به خوبی درک کنم و در کارم به کار ببرم. ساختار منظم و زبان روان کتاب، مطالعه آن را بسیار لذتبخش کرده است. به ویژه بخشهای مربوط به مدیریت تغییر و رهبری، برای من بسیار آموزنده بودند. این کتاب را به همه دانشجویان مدیریت و حرفهایها توصیه میکنم.
عباسزاده –
هرکسی که در سازمانی کار میکنه حتما یه بار باید این کتاب را بخونه