روابط فرد و سازمان
پیشگفتار
روابط فرد و سازمان | مدیران موفق شطرنج بازان قهاری هستند که میدانند هر کارمند منحصربفرد است و برای پیروزی و موفقیتهایش در صفحه ی سیاه و سفید کسب و کار باید آنها را طبق مهارتها و ظرفیتهایش در سازمان حرکت دهند. مدیریت افراد بر یادگیری، بهره برداری از تفاوتها، فرآیند منصفانه و اصولا عواملی تمرکز دارد که بیشتر آنها را بدیهی میدانیم، ولی برای درک بهتر و استفاده بیشتر از آنها تلاش نمیکنیم.
کتاب روابط فرد و سازمان دریچه ای جدید را به دنیای کسب وکار گشوده تا مدیران و کارکنان سازمانها با الهام از آن به نحوه ی صحیح و درست با یکدیگر به این مهم دست یابند. فصول کتاب با ارائه دیدگاههای نوین مدیران را مجهز به آن کرده اصول علمی جدیدی را در برخورد با کارکنان در عرصه سازمان مدنظر قرار دهند. در دنیای امروز از حوزههای سیاسی گرفته تا حوزههای اجتماعی و کسب و کار لزوم روابط فرد و سازمان را می توان لمس کرد.
در انتها بر خود لازم میدانم از کلیه کسانی که در به ثمر رسیدن این کتاب به صورت متفاوت(صفحه آرایی و اخذ مجوزات از سازمانهای مختلف) تلاش داشته اند، از آنها تشکر کنم. سرکار خانمها صادقیان، چابک، موسوی و ابراهیمی
Rayan frouhar –
خیلی خیلی عالی
علی شریفی –
روابط فرد و سازمان یک کتاب بسیار مهم است که به تحلیل و بررسی روابط بین افراد و سازمانها میپردازد. نویسنده با توجه به نظریات و تجربیات متخصصان، به خواننده نشان میدهد که چگونه با ایجاد روابط موثر و سالم با سازمانها، میتوانیم به بهترین عملکرد و رشد در محیط کار دست یابیم. این کتاب با بررسی موضوعاتی همچون رهبری، ارتباطات داخلی و توسعه حرفهای، به کسانی که به دنبال بهبود در روابط کاری هستند، کمک میکند. اگر میخواهید روابط خود را با سازمان بهبود بخشید و در محیط کار موفقیت بیشتری داشته باشید، این کتاب را به شدت توصیه میکنم.
محمد حقیقت دوست –
این کتاب یک راهنمای ارزشمند است برای درک و بهبود روابط کاری. نویسنده با تکیه بر نظریات و تجربیات متخصصان، به خواننده نشان میدهد که چگونه با ایجاد روابط سالم و مؤثر با سازمانها، میتوانیم به بهترین عملکرد و موفقیت در محیط کار دست یابیم. این کتاب با بررسی موضوعاتی همچون رهبری توزیع شده، ارتباطات بین فردی و توسعه حرفهای، به کسانی که به دنبال بهبود روابط کاری هستند، کمک میکند. اگر میخواهید روابط خود را با سازمان تقویت کنید و در محیط کار بهترین عملکرد را داشته باشید، این کتاب را حتماً مطالعه کنید.
مهدی رییسی –
روابط فرد و سازمان یک کتاب حائز اهمیت است که به بررسی و بهبود روابط کاری میان افراد و سازمانها پرداخته است. نویسنده با تکیه بر مفاهیم و نظریات مدیریت، به خواننده نشان میدهد که چگونه با ایجاد روابط مؤثر و همکاری سازنده با سازمانها، میتوانیم به بهترین عملکرد و توسعه شخصی در محیط کار دست یابیم. این کتاب با تمرکز بر موضوعاتی همچون رهبری تیمی، مدیریت تغییر و ارتباطات داخلی، به کسانی که به دنبالازدهر در روابط کاری خود هستند، کمک میکند. اگر میخواهید روابط خود را با سازمان بهبود بخشید و در محیط کار بهترین عملکرد را از خود ارائه دهید، این کتاب را به شدت توصیه میکنم.
Rafiei –
کتاب جامع و کاملی هست قطعا پیشنهاد میکنم
Poona gorji –
عالی بود من که دوست داشتم موضوع کتاب رو دوست داشتم چون
نحوه ی رفتار درست سازمانی با یکدیگر را آموزش می دهد ، چیز هایی که ما تو زندگی روز مره به آسانی یاد نمیگیریم
Poona gorji –
عالی بود من که دوست داشتم موضوع کتاب رو دوست داشتم چون
نحوه ی رفتار درست سازمانی با یکدیگر را آموزش می دهد ، چیز هایی که ما تو زندگی روز مره به آسانی یاد نمیگیریم
Sima namdar –
ممنون بابت ترجمه و انتشار این کتاب، حقیقتا عالی بود
فرشته –
“کتاب ‘روابط فرد و سازمان’ واقعاً دیدگاه من را نسبت به تعاملات در محیط کاری تغییر داد. نویسنده با ارائه مثالهای واقعی و تحلیلهای دقیق، به خوبی نشان داده که چگونه میتوان روابط بهتری با همکاران و مدیران داشت. این کتاب را به همه کسانی که به دنبال بهبود روابط کاری خود هستند، توصیه میکنم.”
احمد –
“این کتاب برای من بسیار آموزنده بود. ‘روابط فرد و سازمان’ به روشنی توضیح میدهد که چگونه میتوان با درک بهتر از نیازها و خواستههای افراد، محیط کاری بهتری ایجاد کرد. خواندن این کتاب باعث شد تا بتوانم به عنوان یک مدیر، بهتر با تیمم ارتباط برقرار کنم.”
سارا –
“کتاب ‘روابط فرد و سازمان’ یک منبع عالی برای هر کسی است که میخواهد روابط حرفهای خود را در محیط کار بهبود بخشد. مفاهیم و تکنیکهای ارائه شده در کتاب به من کمک کردند تا تعارضات کاری را بهتر مدیریت کنم و ارتباطات مؤثرتری برقرار کنم. از خواندن این کتاب بسیار راضی هستم.”
فرشید –
از چین نویسنده های عالی و روشنفکری چنین کتابی بعید نبود واقعا خوب و بینظیر بود خوندنش را توصیه میکنم