کتاب روابط فرد و سازمان

23 دیدگاه برای کتاب روابط فرد و سازمان

1. 

   امتیاز 5 از 5

   Behnam –

   این کتاب کمک ویژه ای به مدیران و کارکنان سازمان میکنه.اطلاعات خیلی خوبی داره.

2. 

   امتیاز 5 از 5

   Behnam –

   مدیران با خوندن این کتاب خیلی خوب یاد میگیرن ک روش برخورد با کارکنان چیه.

3. 

   امتیاز 5 از 5

   Behnam –

   ممنون از اقای دکتر اریا پارسا بابت ترجمه این کتاب. واقعا خیلی اموزندس.

4. 

   امتیاز 5 از 5

   لیلی –

   یکی از کتاب های خوب در ضمینه ی روابط فرد و سازمان ها میباشد مدیران و کارمندان با الهام ازاین کتاب به رفتار سازمانی حرفه ای دست پیدا میکنند

5. 

   امتیاز 1 از 5

   فرزانه –

   آقای آریا پارسا کلا قلم خوبی دارن من این کتاب رو نخوندم ولی در سبد خریدم قراردادم و بعد از مطالعه نظرمو به اشتراک میزارم

6. 

   امتیاز 3 از 5

   لیلی –

   کتاب خوبی بود بیشتر به درد سازمان ها میخوره

7. 

   امتیاز 5 از 5

   کیوان حاتمی –

   این کتاب را به همه مدیران و کارمندان پیشنهاد می‌کنم که به دنبال بهبود ارتباطات و کارایی در سازمان خود هستند.

8. 

   امتیاز 5 از 5

   farahnax –

   این کتاب به من کمک کرد تا بهتر بفهمم ]چطوری تعاملات بین افراد و سازمان‌ها شکل می‌گیره و چگونه می‌تونیم با مدیریت صحیح این روابط، به موفقیت‌های بیشتری برسیم

9. 

   امتیاز 5 از 5

   koroush –

   kheili khub bud. ham be darde modira mikhore va ham niroo haye sazman

10. 

    امتیاز 5 از 5

    Sogol jafari –

    حتما کتاب توهم باهوشی از همین نویسنده رو بخونید خیلی عالی هستند هر دو کتاب

11. 

    امتیاز 5 از 5

    Rayan frouhar –

    خیلی خیلی عالی

12. 

    امتیاز 5 از 5

    Sogol jafari –

    برای یادگیری واقعا ر ابط کاری و….فوق العادس

13. 

    امتیاز 5 از 5

    علی شریفی –

    روابط فرد و سازمان یک کتاب بسیار مهم است که به تحلیل و بررسی روابط بین افراد و سازمان‌ها می‌پردازد. نویسنده با توجه به نظریات و تجربیات متخصصان، به خواننده نشان می‌دهد که چگونه با ایجاد روابط موثر و سالم با سازمان‌ها، می‌توانیم به بهترین عملکرد و رشد در محیط کار دست یابیم. این کتاب با بررسی موضوعاتی همچون رهبری، ارتباطات داخلی و توسعه حرفه‌ای، به کسانی که به دنبال بهبود در روابط کاری هستند، کمک می‌کند. اگر می‌خواهید روابط خود را با سازمان بهبود بخشید و در محیط کار موفقیت بیشتری داشته باشید، این کتاب را به شدت توصیه می‌کنم.

14. 

    امتیاز 5 از 5

    محمد حقیقت دوست –

    این کتاب یک راهنمای ارزشمند است برای درک و بهبود روابط کاری. نویسنده با تکیه بر نظریات و تجربیات متخصصان، به خواننده نشان می‌دهد که چگونه با ایجاد روابط سالم و مؤثر با سازمان‌ها، می‌توانیم به بهترین عملکرد و موفقیت در محیط کار دست یابیم. این کتاب با بررسی موضوعاتی همچون رهبری توزیع شده، ارتباطات بین فردی و توسعه حرفه‌ای، به کسانی که به دنبال بهبود روابط کاری هستند، کمک می‌کند. اگر می‌خواهید روابط خود را با سازمان تقویت کنید و در محیط کار بهترین عملکرد را داشته باشید، این کتاب را حتماً مطالعه کنید.

15. 

    امتیاز 5 از 5

    مهدی رییسی –

    روابط فرد و سازمان یک کتاب حائز اهمیت است که به بررسی و بهبود روابط کاری میان افراد و سازمان‌ها پرداخته است. نویسنده با تکیه بر مفاهیم و نظریات مدیریت، به خواننده نشان می‌دهد که چگونه با ایجاد روابط مؤثر و همکاری سازنده با سازمان‌ها، می‌توانیم به بهترین عملکرد و توسعه شخصی در محیط کار دست یابیم. این کتاب با تمرکز بر موضوعاتی همچون رهبری تیمی، مدیریت تغییر و ارتباطات داخلی، به کسانی که به دنبالازدهر در روابط کاری خود هستند، کمک می‌کند. اگر می‌خواهید روابط خود را با سازمان بهبود بخشید و در محیط کار بهترین عملکرد را از خود ارائه دهید، این کتاب را به شدت توصیه می‌کنم.

16. 

    امتیاز 5 از 5

    Rafiei –

    کتاب جامع و کاملی هست قطعا پیشنهاد میکنم

17. 

    امتیاز 5 از 5

    Poona gorji –

    عالی بود من که دوست داشتم موضوع کتاب رو دوست داشتم چون
    نحوه ی رفتار درست سازمانی با یکدیگر را آموزش می دهد ، چیز هایی که ما تو زندگی روز مره به آسانی یاد نمیگیریم

18. 

    امتیاز 5 از 5

    Poona gorji –

    عالی بود من که دوست داشتم موضوع کتاب رو دوست داشتم چون
    نحوه ی رفتار درست سازمانی با یکدیگر را آموزش می دهد ، چیز هایی که ما تو زندگی روز مره به آسانی یاد نمیگیریم

19. 

    امتیاز 5 از 5

    Sima namdar –

    ممنون بابت ترجمه و انتشار این کتاب، حقیقتا عالی بود

20. 

    امتیاز 5 از 5

    فرشته –

    “کتاب ‘روابط فرد و سازمان’ واقعاً دیدگاه من را نسبت به تعاملات در محیط کاری تغییر داد. نویسنده با ارائه مثال‌های واقعی و تحلیل‌های دقیق، به خوبی نشان داده که چگونه می‌توان روابط بهتری با همکاران و مدیران داشت. این کتاب را به همه کسانی که به دنبال بهبود روابط کاری خود هستند، توصیه می‌کنم.”

21. 

    امتیاز 5 از 5

    احمد –

    “این کتاب برای من بسیار آموزنده بود. ‘روابط فرد و سازمان’ به روشنی توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان با درک بهتر از نیازها و خواسته‌های افراد، محیط کاری بهتری ایجاد کرد. خواندن این کتاب باعث شد تا بتوانم به عنوان یک مدیر، بهتر با تیمم ارتباط برقرار کنم.”

22. 

    امتیاز 5 از 5

    سارا –

    “کتاب ‘روابط فرد و سازمان’ یک منبع عالی برای هر کسی است که می‌خواهد روابط حرفه‌ای خود را در محیط کار بهبود بخشد. مفاهیم و تکنیک‌های ارائه شده در کتاب به من کمک کردند تا تعارضات کاری را بهتر مدیریت کنم و ارتباطات مؤثرتری برقرار کنم. از خواندن این کتاب بسیار راضی هستم.”

23. 

    امتیاز 5 از 5

    فرشید –

    از چین نویسنده های عالی و روشنفکری چنین کتابی بعید نبود واقعا خوب و بی‌نظیر بود خوندنش را توصیه میکنم